가디언뉴스 김기홍 기자 | LG전자가 만 50세 이상 직원을 대상으로 전사적 희망퇴직 프로그램을 가동한다.
17일 업계에 따르면, LG전자는 그동안 TV 사업을 담당하는 미디어엔터테인먼트솔루션(MS) 사업본부에서만 진행해오던 희망퇴직을 생활가전, 전장, 에코솔루션 등 모든 사업부로 확대하기로 했다.
대상자는 만 50세 이상 부장급 이하 직원과 최근 인사평가에서 낮은 성과를 기록한 저성과자다. 회사는 신청자에게 최대 3년치 연봉과 최대 2년치 자녀 학자금을 지원할 계획이다.
LG전자가 전사적 차원에서 희망퇴직을 실시하는 것은 2년 만이다. 앞서 회사는 2022년과 2023년에도 전사적 구조조정을 단행한 바 있다. 이번 조치에 대해 회사 관계자는 “8월 MS사업본부에서 먼저 운영한 뒤, 타 부문에서도 동일한 기회를 제공해달라는 의견이 있었다”며 “이에 따라 희망자에 한해 신청 기회를 안내하는 차원에서 확대 운영하기로 했다”고 설명했다.
한편 LG전자는 이와 동시에 신규 인재 확보에도 나서고 있다. 이달 22일까지 하반기 신입사원 집중 채용을 진행 중이며, 소프트웨어, 로봇, 소재·재료, 통신 등 R&D 분야와 영업·마케팅 부문 인력을 주로 모집하고 있다.
